黃佩儒的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



別讓這些地方洩漏了妳的年齡！國內醫美診所觀察，台灣媽咪們最常面臨的肌膚與身材困擾，每差十年狀況就大不同，像20、30歲的年輕媽咪，最常因為一笑露餡，跑出初老的動態紋，且多因產後肚子鬆了；至於40、50歲以及60歲以上的中高齡媽咪，則因膠原蛋白流失、代謝下降，臉凹陷、下半身脂肪囤積。

一年一度的母親節前後，一向是國內醫美診所的旺季之一，每每預約人數都較平時爆增3成左右，甚至不少是母女檔同行，力求讓自己漂亮過節。

生一個小孩老10歲！開業美容醫學專科醫師傅玉良觀察，40歲之前的年輕媽咪，愛美最大考驗就是懷孕期間的改變，荷爾蒙影響，毛孔往往變得粗大甚至狂冒痘，生產後也容易掉頭髮、兩頰斑點增生，讓當媽這件事變得既甜蜜又殘酷。

懷孕也叫年輕媽咪身材容易開始走樣，醫美診所統計，年輕媽咪常因爲產後產生身材困擾，主要問題可分為：產後肥胖、腹壁及皮膚鬆弛和哺乳後乳房萎縮等。

開業顏面重建整型專科醫師、美容醫學專科醫師曾偉琦表示，至於4、50歲中年媽咪與60歲以上的熟齡媽咪，臉上更容易開始出現各種斑斑點點的色素沉澱、皮膚靜態紋路，以及因骨頭、脂肪肌肉萎縮和真皮層變薄所造成的臉部凹陷，即使面無表情也滿布靜態紋，老態更加明顯，也容易顯得疲累、給人睡不飽的感覺。

曾偉琦說，中年、熟齡媽咪身材困擾，則因為代謝影響，脂肪囤積，出現腰間一坨肉，偏偏又因為膠原蛋白流失造成結締組織的鬆弛，造成乳房下垂或是臀部下垂。

傅玉良指出，尤其40至50歲後，稱為前更年期，因為細胞老化、新陳代謝變慢，特別容易長顴骨斑、肝斑，又以有血糖或血脂過高問題的女性最為好發；至於步入更年期的媽媽們，皮膚容易敏感、流汗、潮紅，紋路以及斑點大量增生。





富邦金控旗下富邦人壽去（2016）年總保費收入達4936億元，年成長4%，自結新契約保費收入2043億元業界第二，稅後盈餘新台幣284.3億元、每股稅盈餘（EPS）約4.09元。總經理陳俊伴表示，今年除「業務年輕、據點擴散、商品多元、服務科技」四力齊發，預計再增員7000人，力求業務員年輕化，近年業務員晉升業務主管新秀中，甚至有2名八年級生當上處經理，年薪上看3、4百萬元。

陳俊伴說，富邦人壽一直將人才視為最重要的資產，近年來持續推動業務年輕化，2016年新進業務員平均年齡是30歲，30歲以下的業務員更占整體63%，七、八年級生成為公司業務推展的重要動力，去年新增加多達37個通訊處，較前年成長近1倍，更有超過2000名業務員晉升業務主管，其中有2名優秀的25歲八年級生就從專員晉升處經理，年薪甚至上看3、4百萬元，而且富邦業務員裡面，甚至不乏有才大四的學生，就已當上業務經理，年薪也有百萬。

在擴大組織人力部分，富邦人壽也將服務觸角伸入全台各地，自2014年啟動「大無疆」中長期區域發展計畫後，3年來成立96個大無疆服務據點，創造人力較前年提升33%，今年預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立近60個服務點，深入發展策略據點。

由於台灣將於2018年邁入高齡社會，面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路，富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策，提供消費者多元化商品，尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制，全民健保的自費項目也在增加，富邦人壽建議，民眾可以依需求及支付能力，透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。

另外，金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務，富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單，第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單，也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單，提供重疾及身故保障，藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行，如果每年平均步數達到保費折扣門檻時，提供保戶續年度相對應保費折扣，鼓勵保戶養成固定運動步行習慣，提升客戶健康意識。

因應金融保險科技快速發展，富邦人壽表示，未來在商品銷售面研究運用理財機器人協助投資型商品銷售及推動外，並加速發展網路投保業務以提升數位行銷力，也將發展生物辨識、智能客服、物聯網、大數據及區塊鏈等應用，持續拓展API服務與雲端化平台，藉由科技與跨界合作融入服務，打造智慧環境、提供便利服務。

富邦人壽也將個人險所有商品及網路投保全商品啟用電子保單，更開放現有的有效契約紙本保單申請轉換成電子保單，創新導入微軟Office 365服務，打造全方位壽險顧問雲端服務，成為國內使用「公有雲」平台規模最大的壽險公司，今年啟用高速光纖（OTN）網路架構，並透過強化數位工具開發建置與應用、金融科技、保險科技（InsurTech）相關運用，輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務，進而提升「虛實整合」的專業力和延伸力，打造數位時代下有溫度的服務。



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